Description du poste :

Membre de l'équipe de direction, placé sous l'autorité de la direction générale du centre culturel, l'Administrateur-trice culturel.le est le responsable de la bonne gestion administrative et financière de l'établissement du CCR et de ses activités culturelles, éducatives et actistiques.

Il/elle contribue aux côtés du directeur général, à concevoir, défendre et gérer le projet culturel pluridisplinaire du CCR répondant aux orientations fixées par les dirigeants de la structure et en accord avec les partenaires institutionnels.

Il/elle participe à la mise en oeuvre opérationnelle et au développement du projet patrimonial et culturel du CCR, en étroite concertation avec le directeur général. 

Compétences administratives et juridiques :
- Solide pratique de la gestion administrative, sociale, juridique, financière et fiscale d'une entreprise culturelle
- Constituer et suivre les dossiers de subventions auprès des partenaires institutionnels et privés
- Élaborer des contrats et conventions nécessaires au fonctionnement du CCR
- Suivre le déroulé des conventions avec les financeurs et les partenaires
- Être le garant des obligations sociales et finscales de l'établissement
- Organiser avec la direction générale la pleine application de la convention collective des Entreprises culturelles et artistiques
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène

Compétences culturelles :

- Coordonner et défendre les programmations culturelles, musicales, artistiques et éducatives pendant le festival et en saison en collaboration étroite avec la Direction générale et l'équipe de permanents
- Coordonner la politique de création et de production musicale décidée par la direction générale
- Promouvoir des résidences d’artistes ou de compagnies associés aux projets de création et favoriser les rencontres entre les créateurs, les interprètes et les divers publics
- Développer les projets d’éducation artistique des jeunes publics, en lien avec le Patrimoine et la création (EAC).

Compétences en Gestion budgétaire et financière Développement des sources de financement
- Assister le directeur pour élaborer le budget général ; en assurer le suivi, en contrôler l’exécution avec le service comptable et garantir la fiabilité des informations financières
- Optimiser le financement de l’établissement
- Développer une recherche des financements complémentaires, publics ou privés (Mécénat, sponsoring, Fonds de dotation, fundraising)
 

Profil recherché :

Niveau BAC+5 (Master 2) ou formation supérieure en management, développement et gestion d’entreprises culturelles
- Bonne culture artistique et musicale requise.
- Très bonne connaissance du paysage culturel et territorial français, du milieu associatif, du secteur culturel en général, des réseaux artistiques et des institutions nationales, régionales et départementales.
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de financements privés et publics.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises.
- Bonne capacité de communication et de négociation et de travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière
- Disponibilités possibles en soirée, certains week-end, et pendant la période estivale du Festival

Conditions :

- Permis B et véhicule
- Date de prise de fonction : poste à pourvoir premier trimestre 2019
- CDI (cadre de direction)
- Salaire de départ : 30 000 € à 40 000 € brut annuel (selon expérience)

Prise de fonction :

6 février 2019

Date limite de candidature :

10 décembre 2018

Contact

Candidature (CV et lettre de motivation) :
- par voie postale : à Michel Wolkowitski, directeur général du Centre culturel de rencontre de l’Abbaye de Sylvanès - 12360 Sylvanès
- par courriel à mw@sylvanes.com