Présidée par Bernard Latarjet, l’Association des Centres culturels de rencontre – ACCR - (Association Loi 1901 reconnue d’utilité publique) anime un réseau de 37 membres en France, en Europe et à l’international.
Les Centres culturels de rencontre sont des sites de patrimoine d’exception ayant perdu leur vocation première qui portent un projet culturel, artistique, intellectuel associé aux dimensions contemporaines, territoriales et ouvert sur le monde. Ils conjuguent deux objectifs majeurs qu’ils inscrivent dans la durée : la sauvegarde et la mise en valeur du patrimoine, et la mise en œuvre d’un projet de création et de transmission sur la base d’un thème culturel spécifique. En France, il s’agit d’un label national déconcentré, décerné par le Ministère de la Culture. En Europe et à l’international, l’ACCR est responsable de l’appellation Centre culturel de rencontre européen et international, porteuse de valeurs comparables.
L’ACCR facilite les échanges et le partage des connaissances, valorise ses membres et les projets communs, mobilise des stratégies collectives pour lesquelles elle peut être amenée à coordonner ou porter des actions spécifiques. Elle assure un accompagnement personnalisé auprès de ses membres et un appui technique selon les demandes. Elle tient également un observatoire annuel du réseau national. L’ACCR coordonne le programme de résidences « Odyssée », qui s’adresse à des artistes, chercheurs et professionnels de la culture qui ne résident pas en France et le programme « Nora » pour des artistes et professionnels réfugiés en France, deux programmes soutenus par le Ministère de la culture. L’ACCR porte la dimension européenne et internationale du réseau, et participe à la concertation entre réseaux européens de la création et du patrimoine.
Description du poste :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien constant avec le Président, le ou la délégué·e général·e aura les missions suivantes :
Animer et coordonner le réseau national et étranger
- Dans le cadre fixé par la gouvernance, élaborer avec le réseau et mettre en œuvre un programme d’actions permettant de fédérer, de renforcer les actions collectives, de faciliter les échanges et le partage des connaissances.
- Animer les différents espaces de débats, d’échanges, de prises de décision, ainsi que les groupes de travail
- Définir, mettre en œuvre, valoriser des projets collectifs,
- Superviser la coordination des programmes de résidences Odyssée et Nora
Accompagner les membres, partager la connaissance ; appuyer la montée en compétences au sein du réseau et répondre aux demandes d’expertise de porteurs de projet
Valoriser et développer le rayonnement du réseau, des membres, de l’ACCR en coordonnant la réalisation de l’observatoire annuel des Centres culture de rencontre qui comprend la collecte, la synthèse et la publication d’un bilan d’activité du réseau, en valorisant les actions communes de ses membres, en élaborant une stratégie de communication adaptée.
Représenter le réseau auprès des partenaires publics, des autres réseaux, des grands équipements culturels, des institutions européennes, dans le cadre de réunions ou rencontres professionnelles et institutionnelles
Renforcer la dimension européenne et internationale du réseau avec :
- en Europe, la recherche de nouveaux membres, le suivi des politiques et programmes européens, la participation à des projets européens impliquant des membres, l’engagement dans des réseaux ou alliances européennes ;
- à l’international, le transfert d’expertise auprès de projets de CCRI en cours et le maintien des liens existants dans une période complexe pour la mobilité internationale, développement de la coopération entre les membres
Assurer l’administration et la gestion de l’association :
- Suivi des relations avec les différents financeurs (publics, privés, nationaux et européens)
- Elaboration et exécution du budget ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Pilotage des dossiers de subventions ou demandes de soutien, en lien avec l'équipe et les membres du CA ;
- Elaboration des rapports d’activité et de gestion ;
- Gestion de la structure associative.
Description du profil recherché
- Sens de l'organisation et esprit de synthèse, autonomie
- Capacités à « trouver l’union dans la diversité », de l’écoute, et une pratique de l’interculturel
- Aisance rédactionnelle et orale, savoir-faire relationnel
- Disponibilité (des déplacements sont à envisager)
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance des Centres culturels de rencontre et de leurs spécificités du paysage politique culturel français (politiques publiques nationales et territoriales, réseaux, institutions...) et européen (réseaux, programmes européens, commission, conseil…) des différents secteurs culturels et notamment ceux du patrimoine, de la création, de l’innovation, du tourisme, de la transmission
Description de l’expérience recherchée
- Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur ou VAE
- Expérience transversale du secteur culturel
- Expérience dans l’animation de réseau et d’un collectif
- Expérience d’une gestion associative
- Langue de travail : français ; anglais courant ; autres langues appréciées, notamment européennes
Rémunération envisagée : Base de la convention collective nationale de l’animation selon expérience
Lieu : Paris